Ley Silla: Cuida a tu equipo y evita sanciones a partir del 17 de junio

Desde el 17 de junio de 2025, la Ley Silla entra en vigor en México, reformando la Ley Federal del Trabajo. Esta normativa garantiza el derecho a pausas sentadas durante la jornada laboral para empleados que desempeñan tareas de pie.

Aspectos clave de la Ley Silla:

1. Proporcionar sillas con respaldo en áreas de trabajo que requieren estar de pie.

2. No obligar a los empleados a permanecer en postura vertical durante toda su jornada.

3. Regular pausas sentadas mediante el reglamento interno y asignar un espacio físico específico para ello.

   
   

Multas y sanciones

Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas equivalentes a 250–2,500 veces la UMA, y en casos de reincidencia, hasta la suspensión de actividades.

Sectores más afectados

Esta reforma tiene un impacto especial en sectores como supermercados, farmacias, restaurantes, centros comerciales y atención al cliente presencial, donde el trabajo de pie es recurrente.

En resumen: La Ley Silla no solo promueve el bienestar, también exige a las empresas atender normas vigentes bajo responsabilidad. Para ayudarte a cumplir y mejorar tus espacios, en Mobileo ofrecemos sillas ergonómicas normativas, con respaldo certificado y funcionalidad adaptada a tu entorno.

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